Как отрабатываете трудоучастие?
- Автор теми Admin
- Дата створення
kym61
Мисливець
Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством.
Задачей нормирования является контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда. Правильно рассчитанные нормы обеспечивают установление общественно необходимых затрат труда на изготовление продукции, выполнение объема работ и являются базой для рационального распределения труда в обществе и на предприятии. Повсеместное внедрение норм создает условия для равной интенсивности и напряженности труда.
Нормы труда, устанавливаемые в процессе нормирования, являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. Условия труда на предприятиях различны, поэтому различаются и необходимые затраты времени, уровень которых может быть выше или ниже общественно необходимых затрат. При нормировании труда на конкретном рабочем месте требуется определить необходимое рабочее время, которое и будет служить мерой труда, которая находит свое выражение в нормах труда.
Нормы труда классифицируются по следующим признакам:
Норма времени – это количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы определенной работы (одно изделие, одна операция) одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях с учетом передового производственного опыта. Исчисляется в нормо-часах, человеко-часах, человеко-минутах, секундах.
Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.
Норма выработки – это объем работы, который должен выполняться в единицу времени в определенных организационно-технических условиях одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации.
Норма численности – это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания в определенных организационно-технических условиях.
Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.
Норма управляемости – определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
По степени укрупнения выделяют дифференцированные (элементные), укрупненные, комплексные нормы.
Дифференцированные (элементные) нормы времени – нормы времени, установленные на основе дифференцированных нормативов на элементы операции. Эти нормы рассчитываются на приемы, отдельные комплексы приемов и являются наиболее точными, отражающими все условия и возможности производства.
Укрупненные нормы труда устанавливаются на изделие, технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Укрупненными могут быть нормы времени, обслуживания, численности.
Комплексной называется норма времени (выработки), рассчитанная на конечный укрупненный измеритель, характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. (1 куб.м кладки, 1кв.м поверхности, 1 куб. м древесины). Такие нормы устанавливаются на различные работы в строительстве, лесной, нефтеперерабатывающей, угольной промышленности и др.
По обязательности применения нормы делятся на единые, обязательные для применения, и типовые (рекомендательные).
Единые нормы – это заранее установленные для всех предприятий или отдельных групп величины необходимых затрат времени на выполнение единицы работы (нормы времени) или объемов работы (нормы выработки) одним рабочим или группой рабочих за определенное время, как правило, за смену.
Единые нормы времени разрабатываются на технологически однородные работы, организационно-технические условия, выполнения которых в основном везде одинаковые. К единым относятся нормы на строительно-монтажные работы, погрузочно-разгрузочные, транспортные и путевые работы, на производство строительных материалов, лезозаготовительные, проектные и изыскательные работы и другие.
Применение этих норм способствует достижению единства в нормировании и оплате труда.
Типовые нормы рассчитываются на основе разработанного типового технологического процесса на типовые или нормализованные изделия исходя из нормативов времени и режимов работы оборудования.
Такие нормы предназначены в основном для нормирования в условиях серийного производства. На ряде предприятий в условиях мелкосерийного и единичного производства типовые нормы времени применяются на основе типизации технологического процесса.
В сборники типовых норм включают исходные данные, использованные для расчета норм, которые нужны для уточнения типовых норм, а также для создания необходимых организационно-экономических условий для внедрения их в производство. В сборниках типовых норм дополнительно приводятся укрупненные нормативы для определения нормы при изменении состава какой-либо работы.
По сфере применения выделяют: межотраслевые, отраслевые, местные нормы.
По сроку действия выделяют: условно-постоянные (постоянные при определенных организационно-технических условиях), временные (на период освоения новой продукции или нового трудового процесса, действуют 3-6 месяцев), разовые (на единичный заказ), сезонные (в сезонных производствах).
Задачей нормирования является контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда. Правильно рассчитанные нормы обеспечивают установление общественно необходимых затрат труда на изготовление продукции, выполнение объема работ и являются базой для рационального распределения труда в обществе и на предприятии. Повсеместное внедрение норм создает условия для равной интенсивности и напряженности труда.
Нормы труда, устанавливаемые в процессе нормирования, являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. Условия труда на предприятиях различны, поэтому различаются и необходимые затраты времени, уровень которых может быть выше или ниже общественно необходимых затрат. При нормировании труда на конкретном рабочем месте требуется определить необходимое рабочее время, которое и будет служить мерой труда, которая находит свое выражение в нормах труда.
Нормы труда классифицируются по следующим признакам:
Норма времени – это количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы определенной работы (одно изделие, одна операция) одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях с учетом передового производственного опыта. Исчисляется в нормо-часах, человеко-часах, человеко-минутах, секундах.
Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.
Норма выработки – это объем работы, который должен выполняться в единицу времени в определенных организационно-технических условиях одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации.
Норма численности – это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания в определенных организационно-технических условиях.
Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.
Норма управляемости – определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
По степени укрупнения выделяют дифференцированные (элементные), укрупненные, комплексные нормы.
Дифференцированные (элементные) нормы времени – нормы времени, установленные на основе дифференцированных нормативов на элементы операции. Эти нормы рассчитываются на приемы, отдельные комплексы приемов и являются наиболее точными, отражающими все условия и возможности производства.
Укрупненные нормы труда устанавливаются на изделие, технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Укрупненными могут быть нормы времени, обслуживания, численности.
Комплексной называется норма времени (выработки), рассчитанная на конечный укрупненный измеритель, характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. (1 куб.м кладки, 1кв.м поверхности, 1 куб. м древесины). Такие нормы устанавливаются на различные работы в строительстве, лесной, нефтеперерабатывающей, угольной промышленности и др.
По обязательности применения нормы делятся на единые, обязательные для применения, и типовые (рекомендательные).
Единые нормы – это заранее установленные для всех предприятий или отдельных групп величины необходимых затрат времени на выполнение единицы работы (нормы времени) или объемов работы (нормы выработки) одним рабочим или группой рабочих за определенное время, как правило, за смену.
Единые нормы времени разрабатываются на технологически однородные работы, организационно-технические условия, выполнения которых в основном везде одинаковые. К единым относятся нормы на строительно-монтажные работы, погрузочно-разгрузочные, транспортные и путевые работы, на производство строительных материалов, лезозаготовительные, проектные и изыскательные работы и другие.
Применение этих норм способствует достижению единства в нормировании и оплате труда.
Типовые нормы рассчитываются на основе разработанного типового технологического процесса на типовые или нормализованные изделия исходя из нормативов времени и режимов работы оборудования.
Такие нормы предназначены в основном для нормирования в условиях серийного производства. На ряде предприятий в условиях мелкосерийного и единичного производства типовые нормы времени применяются на основе типизации технологического процесса.
В сборники типовых норм включают исходные данные, использованные для расчета норм, которые нужны для уточнения типовых норм, а также для создания необходимых организационно-экономических условий для внедрения их в производство. В сборниках типовых норм дополнительно приводятся укрупненные нормативы для определения нормы при изменении состава какой-либо работы.
По сфере применения выделяют: межотраслевые, отраслевые, местные нормы.
По сроку действия выделяют: условно-постоянные (постоянные при определенных организационно-технических условиях), временные (на период освоения новой продукции или нового трудового процесса, действуют 3-6 месяцев), разовые (на единичный заказ), сезонные (в сезонных производствах).
Это все хорошо, но представьте что денег нет и работать прийдеться за трудодни которые не съешь ( у нас в селе сейчас такая ситуация). Неравноправие в оплате труда рубит все благие идеи хотя все работают одинаковое время. Например президент за день получает больше чем я неравноправие более того дискриминация.
Ну, положим, Президент и должен получать больше, чем ты или я. Другое дело - в такие ли разы?!.pobratum;63780 сказав(ла):
отрыщъ-безхатченко редукс
Мисливець
Сьогодні Благовіщення, а утеемеровець розносить тузлук в солонці. 
Вкладення
kym61
Мисливець
На одном из сайтов Донецкой обл. был задан вопрос о расценках за трудоучастие. Одним из руководителей рауйУООРа был выложен такой ответ;
"Принцип отработки трудового участия ( изготовление и установка биотехнических сооружений,отстрел хищных и вредных животных,участие в рейдах по борьбе с браконьерством, и т.д) примерно такой же, как приведен выше в России.Мы получаем нормы,с указанием стоимости вышеперечисленных работ,которые утверждены постановлением президиума Всеукраинского Совета УООР при отработке т/у."
Если есть возможность, выложить "Принцип отработки трудового участия ( изготовление и установка биотехнических сооружений,отстрел хищных и вредных животных,участие в рейдах по борьбе с браконьерством, и т.д) . Нормы,с указанием стоимости вышеперечисленных работ,которые утверждены постановлением президиума Всеукраинского Совета УООР при отработке т/у."
"Принцип отработки трудового участия ( изготовление и установка биотехнических сооружений,отстрел хищных и вредных животных,участие в рейдах по борьбе с браконьерством, и т.д) примерно такой же, как приведен выше в России.Мы получаем нормы,с указанием стоимости вышеперечисленных работ,которые утверждены постановлением президиума Всеукраинского Совета УООР при отработке т/у."
Если есть возможность, выложить "Принцип отработки трудового участия ( изготовление и установка биотехнических сооружений,отстрел хищных и вредных животных,участие в рейдах по борьбе с браконьерством, и т.д) . Нормы,с указанием стоимости вышеперечисленных работ,которые утверждены постановлением президиума Всеукраинского Совета УООР при отработке т/у."
Есть постановление президиума ВС УООР от 21.10.2010 № 3-2/10, к которому придается два приложения:
1. "Гранічний рівень ціни на корми, заготовлені членами УТМР, для підгодівлі диких тварин в рахунок трудоучасті в 2010 році";
2. "Вартість грошової оцінки робіт областувань біотехнічних споруд в мисливських угіддях УТМР".
Указанные документы есть, как минимум, во всех областных советах УООР.
1. "Гранічний рівень ціни на корми, заготовлені членами УТМР, для підгодівлі диких тварин в рахунок трудоучасті в 2010 році";
2. "Вартість грошової оцінки робіт областувань біотехнічних споруд в мисливських угіддях УТМР".
Указанные документы есть, как минимум, во всех областных советах УООР.
Пока посмотри у себя в рай- облсоветах.kym61;64205 сказав(ла):
У нас сейчас не до того. А через пару дней - попробую отксерить (у меня хреновенькая копия).
А я считаю так : Оглашай список или ценник, или расценки (кому какое определение удобно), но делать что то делать должен КАЖДЫЙ. Кто то больше, кто то меньше. Но когда одно доброе дело накладывается на другое, то получается ОДНО БОЛЬШОЕ дело. Возможности у каждого свои, а увлечение у нас общее. Значит если каждый внесет в развитие СКОЛЬКО сможет,(только по совести), то результат не замедлит сказаться. А если внесет чуток больше, то будем как в Польше-))
Вася, не все же такие настоящие военные!!!
Вася , подавляющее большинство охотников первичек желает и работает, и вносило бы ещё бОльшую лепту в общее дело если бы ни одно большое НО !!! Руководство УООР делает всё , что бы мы этого не делали . Вы частники ,вам горазда проще и вы только приветствуете активистов , в УООР всё наоборот. Отсюда и результат -ежегодное сокращение дичи.Дядя Вася;64489 сказав(ла):